| Altern im Arbeitsleben: Ein Spezialkurs |
Ein Angebot des DGB Bildungswerkes Die Sicherung der Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter ist eine der Aufgaben, die Unternehmen jetzt dringend in Angriff nehmen müssen, wenn sie erfolgreich in die Zukunft gehen wollen. Dazu zwingt sie die Veränderung der Altersstruktur der Erwerbsbevölkerung. Die betrieblichen Interessenvertretungen haben dabei entscheidende Möglichkeiten: Sie verfügen über Initiativrechte, sitzen an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und den einzelnen MitarbeiterInnen und können bei dem Aufbau des alters- und alternsgerechten Arbeits- und Gesundheitsschutzes richtungsweisend Einfluss nehmen. Folgende Themen werden bearbeitet:
Fakten: Demographischer Wandel und Arbeitsleben (auch am Beispiel des eigenen Betriebes)
Personalentwicklung: Erarbeiten und Bewerten der betrieblichen Altersstruktur für die Zukunft
Anwendung von Wissenschaft: Das Arbeitsfähigkeitskonzept als Untersuchungs- und Handlungsmöglichkeit
Hintergrund: Die Bedeutung von Ergonomie und Arbeitsphysiologie für die MitarbeiterInnen
Pflichten: Die Gefährdungsbeurteilung als Instrument der alters- und alternsgerechten Arbeitsplatzgestaltung
Beteiligung der Betroffenen: Mitarbeiterbefragungen und Anwendung des Arbeitsfähigkeitsindex:
Gesundheitsberichterstattung: Individuelle Beratung, Betriebsepidemiologie, Risikoabwägung und Bewertung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Innerbetriebliche Lösungen: Arbeitsplätze der Zukunft! Kann ich an meinem Arbeitsplatz bis zur Rente arbeiten?
Neben den theoretischen Grundlagen werden vielfältige Projekt- und Betriebserfahrungen vorgestellt, eigene Konzepte werden auf Wunsch erarbeitet.
Zielgruppe: Betriebsräte, Personalräte, Arbeitsmediziner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte
Termin: 03. – 08.10.2004
Ort: DGB Bildungszentrum Starnberger See
Kursgebühr: 850€ zuzüglich Unterkunft und Verpflegung
Anmeldung bei
DGB Bildungswerk e.V.
Marianne Giesert
Hans-Böckler-Str. 39
40476 Düsseldorf
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